En la dinámica y competitiva atmósfera del mundo laboral actual, no basta con poseer únicamente habilidades técnicas. De acuerdo con un estudio de LinkedIn, el 57% de los ejecutivos de alto nivel considera que son las habilidades blandas las que verdaderamente destacan en un equipo. Estas aptitudes, como la creatividad, persuasión, colaboración, adaptabilidad y gestión del tiempo, son cruciales para el éxito individual y organizacional.
Las empresas valoran tanto las habilidades interpersonales como las habilidades técnicas, reconociendo que marcan la diferencia en cualquier entorno laboral. A continuación, te presentamos una lista de habilidades personales altamente demandadas y valoradas en el ámbito empresarial:
¿Qué te contaremos en este artículo?
Negociación:
Negociar forma parte integral de la vida profesional, ya sea con superiores, colegas, subordinados, proveedores o clientes. Mejorar tus habilidades de negociación mediante técnicas aprendidas puede resultar en mejores resultados y relaciones comerciales más sólidas.
Oratoria:
La capacidad de presentar y defender ideas de manera efectiva es crucial en un entorno laboral cada vez más virtual. La oratoria, tanto en presentaciones como en discusiones, requiere una sólida comunicación y una actitud convincente.
Gestión del tiempo:
La habilidad para priorizar tareas, organizar el trabajo de manera eficiente y cumplir con plazos establecidos es fundamental para la productividad individual y el éxito en el trabajo.
Flexibilidad:
Adaptarse a los cambios, adoptar nuevas formas de trabajo y aceptar nuevas situaciones son habilidades esenciales en un mundo laboral en constante evolución.
Trabajo en Equipo:
Con el auge del trabajo remoto, la colaboración efectiva y la comunicación clara son más importantes que nunca. Facilitar la información y compartir procesos eficientes fortalece la cohesión del equipo
Además de estas habilidades, otras cualidades como la resiliencia, el pensamiento crítico, el compromiso, la mentalidad de crecimiento y la creatividad son altamente valoradas en el mercado laboral actual. Las grandes empresas, como Google, reconocen la importancia de equipos interdisciplinarios que combinan habilidades duras y blandas para lograr resultados excepcionales.
En el mundo digital, las habilidades técnicas también son fundamentales. Desde la capacidad de utilizar herramientas digitales hasta la adaptabilidad a nuevas tecnologías, estas habilidades son esenciales para el crecimiento profesional.
¿Sabías que todas estas cualidades son imprescindibles para un Reclutador IT?
Un IT Recruiter debe ser capaz de combinar excepcionalmente tanto sus habilidades técnicas como sus habilidades interpersonales, conocidas como “soft skills”, para destacarse en el actual mercado laboral.
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