Si llegaste aquí porque quieres iniciarte en el mundo IT y no sabes por dónde empezar, o cómo adquirir experiencia… ¡Llegaste al lugar correcto!

 

Hoy veremos cómo puedes hacer experiencia en el mundo del Reclutamiento IT 👇

Pero primero…

 

¿Qué te contaremos en este artículo?

¿Qué es un Reclutador IT?

 

Por si todavía tenías dudas, el Reclutador IT desempeña un papel crucial en la identificación y contratación de talento en el ámbito tecnológico.

 

Su principal responsabilidad radica en atraer, localizar y seleccionar candidatos que posean habilidades relacionadas con las tecnologías de la información (IT) o perfiles que hacen uso de herramientas digitales.

 

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Una vez sepas esto… si estás interesado en adquirir experiencia en este rubro, te contamos 5 claves que debes tener en cuenta!

 

Comprender el Mundo IT

 

Antes de comenzar como reclutador IT, es esencial tener un entendimiento sólido de la industria. Por eso, investiga y familiarízate con los roles, tecnologías y tendencias relevantes. ¡Debes entender las habilidades técnicas del puesto que buscas!

 

Esta base de conocimiento te ayudará a evaluar con precisión a los candidatos y a tener conversaciones significativas con ellos. Y eso significa… ¡Mejores resultados!

 

Construye tu perfil profesional y tu red de contactos

 

Uno de los pasos más importantes para que tengas relevancia en el sector y más empresas o clientes te empiecen a tener en cuenta.

Esto implica:

 

> Crear y optimizar tu perfil en LinkedIn, usando palabras clave, completando tu información profesional y configurando tu perfil como “Open to work”

> Tener tu CV siempre actualizado y a mano ante cualquier oportunidad que llegue

> Conectando con profesionales del rubro como empresas, reclutadores y colegas. Esfuérzate en interactuar con otros profesionales del área para aprender de ellos y, puede que cuando menos lo esperes, encuentres alguna oportunidad en el camino sin estar buscándola. 

 

Animate a ofrecer tus servicios de forma freelance

 

Por más que tu meta sea trabajar para una empresa, si quieres adquirir experiencia valiosa y de forma rápida, lanzarte al mercado como Reclutador Freelance puede ser una buena opción. 

 

Incluso puedes considerar brindar tus servicios de forma gratuita a alguien de tu red de contactos, ya sea un conocido, amigo o empresa que tengas en mente. En este acuerdo, si se obtienen resultados positivos, puedes discutir la posibilidad de un plan de pago o una relación de contratación a largo plazo.

 

¡Lo que cuenta es tu dedicación e iniciativa hacia el trabajo! 

 

Algunas plataformas donde puedes hacer esto de forma freelance y ganar comisiones (bajas, pero sirven para practicar):
https://adevait.com/careers/job-openings/ 

The Colony

Revelo

 

¡Nunca dejes de aprender!

 

Un Reclutador IT siempre tiene que seguir actualizándose, no solo en el ámbito IT, sino en el lado humano de la profesión. 

 

Algunas habilidades que puedes adquirir son:

 

> Soft skill. Especialmente habilidades de comunicación y negociación 

> Habilidades de entrevista: Aprende a formular preguntas efectivas que evalúen las habilidades técnicas y las competencias personales. 

> Conocimientos IT: Dedica tiempo a seguir aprendiendo sobre las últimas tecnologías y tendencias. Considera la posibilidad de tomar cursos y capacitaciones para mantenerte actualizado.

 

Estas habilidades suelen tomarse muy en cuenta a la hora de contratar Reclutadores ¡Tómalos siempre en cuenta! 

 

Entonces… ¿Cómo puedo formarme como Reclutador IT?

 

Si llegaste hasta aquí y sigues interesado en formar parte de este mundo, pero no te animas a hacerlo por tu cuenta… ¡Estamos para ayudarte! 

 

En Recruiting Skull queremos brindarte todos los conocimientos y estrategias que nosotros utilizamos para dar los primeros pasos sin fallar, atraer a los mejores talentos y maximizar tus oportunidades de éxito. 💪💼

 

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