Hoy vamos a ver qué son los operadores booleanos y cómo nos ayudarán a buscar candidatos en internet. 

¿Quién no ha “Googleado” algo alguna vez? Es claro que TODOS lo hacemos. Pero lo que NO sabe la mayoría es que esos resultados podrían ser optimizados, de manera que nos traiga información de mayor calidad con respecto a nuestra intención de búsqueda.

Como reclutador es fundamental apoyarse en operadores booleanos. Aunque también es muy útil para cualquier persona. Hoy en día es una herramienta que todos los usuarios deberían conocer, incluso estudiantes, ya que es maravillosa para encontrar información.

 

¿Qué te contaremos en este artículo?

¿Qué son los operadores booleanos y para qué sirven?

Para explicarlo queremos empezar por un dato curioso, y es que la lógica “Booleana” toma su nombre gracias al matemático George Boole. 

¡Sí! El nombre “Boolean o Booleano” proviene de su apellido. Este señor inglés del siglo XIX escribió un sistema de lógica diseñado para producir mejores resultados de búsqueda al formular combinaciones precisas.

Los operadores booleanos también conocidos como operadores lógicos son palabras o símbolos que permiten conectar palabras clave con el objetivo de limitar o definir las búsquedas.

Para llevarlo a cabo, es necesario crear un String de búsqueda, el cual consiste en encadenar los operadores booleanos con nuestras palabras claves dentro de un motor de búsqueda (por ejemplo de Google o LinkedIn).

 

¿Cuáles son los operadores booleanos?

Existen 3 operadores booleanos básicos, los cuales sirven para conectar las palabras claves dentro de nuestro String generando el resultado deseado. Estos son:

  1. AND: el cual permite traer más de un criterio en paralelo.
  2. OR: el cual permite traer uno y/u otro criterio.
  3. NOT: el cual permite excluir criterios.

operadores booleanos

Es importante tener en cuenta que las palabras claves deben escribirse en minúscula, mientras que los operadores deben ir en mayúscula.

Asimismo, existen algunos elementos básicos que ayudan a especificar aún mejor los criterios de tu búsqueda. Estos son:

Paréntesis (): los cuales se utilizan para organizar y unir condiciones. Como cuando lo hacíamos con las ecuaciones matemáticas.

Comillas “”: las cuales se emplean para buscar una palabra exacta o un conjunto de palabras, como una frase exacta.

 

Ejemplo de cómo buscar con operadores booleanos

Vamos con un sencillo ejemplo para comprenderlo mejor.

Supongamos que estamos en la búsqueda de un desarrollador FullStack con experiencia en Java y en Javascript que se encuentren en cualquier parte de Perú excepto Lima.

Nuestro String de búsqueda para LinkedIn podría ser:

fullstack AND java AND (javascript OR js) NOT lima

En filtros, seleccionar Ubicación:Perú

Lo que le estamos diciendo al buscador es que traiga resultados que contengan el término Fullstack y Java y (Javascript ó JS) y que al mismo tiempo contenga Perú excluyendo Lima.

Ejemplo operadores booleanos

¿Se usan los mismos operadores para todos los motores de búsqueda?

La respuesta es NO.

Si bien los 3 operadores booleanos mencionados anteriormente se mantienen en casi todos los motores de búsqueda que se conocen, lo que puede variar en cada uno de ellos es la nomenclatura con la cual se utilizan. 

¿A qué nos referimos con esto?

A que en Google y otros buscadores puede variar el símbolo o forma de expresar el operador,  pero la lógica en ambos casos, es la misma.

Por ejemplo en el caso de Google haciendo referencia a la misma búsqueda anterior, el String podría ser:

site:pe.linkedin.com/in fullstack java (javascript|js) -lima

Google permite usar tanto el operador AND como un espacio entre dos caracteres; el operador OR o la barra vertical (|) entre dos caracteres; y para excluir se debe usar guion medio (-) seguido de la palabra clave dado que NOT no funciona como tal.

Entender la lógica de los operadores booleanos no es muy complicado, y sin dudas al hacerlo podemos maximizar nuestros esfuerzos para encontrar a los mejores candidatos ahorrándonos muchísimo tiempo.

Cuéntanos en los comentarios si te fue útil, si ya lo has puesto en marcha y si te ha funcionado.

Y si ya eres avanzado en el tema te invitamos a que descubras nuestra sección de HERRAMIENTAS DE SOURCING para encontrar los mejores candidatos.