¿Siempre soñaste con trabajar remoto, ganar en dólares y desarrollar un talento digital en alta demanda?

No hace falta estudiar programación o marketing digital para lograrlo…

Por si no lo conocías, te damos la bienvenida al mundo del ✨ IT Recruiting ✨ la profesión digital que pocos conocen.

¿De qué trata? En el vertiginoso mundo de la tecnología, el reclutamiento de talento IT es una pieza clave para el éxito de cualquier empresa. Un reclutador IT desempeña un papel fundamental en la construcción de equipos sólidos y en la innovación continua. 

Entonces… ¿Qué hacen los Reclutadores IT? En este blog exploraremos las 5 tareas más importantes que todo reclutador IT tiene que dominar para conseguir las mejores oportunidades de trabajo online.

1. Encontrar los mejores Perfiles IT

Uno de los primeros desafíos que enfrenta un reclutador IT es la identificación de talentos excepcionales en un campo donde las habilidades evolucionan constantemente.

Desde comprender las últimas tendencias tecnológicas hasta evaluar la experiencia previa, el reclutador debe ser un maestro en la identificación y evaluación de habilidades. 

2. Entrevistas Técnicas

Las entrevistas técnicas son el pan de cada día para un reclutador IT. Si bien no se llevan a cabo por el IT Recruiter, el o ella serán los encargados de coordinarlas para evaluar las habilidades prácticas de los candidatos con un entrevistador técnico. 

Esto incluye pruebas de codificación, ejercicios prácticos y evaluaciones de competencias específicas que serán corregidas por expertos en tecnología y determinarán si el candidato pasa a la siguiente ronda de entrevistas o no

3. Gestión del Proceso de Selección

Desde la publicación de ofertas de trabajo, sourcing (se refiere a la búsqueda activa de candidatos) hasta la negociación de ofertas con candidatos seleccionados, esta tarea implica una comunicación constante con los protagonistas y equipos internos de la empresa que solicita el puesto.

Es muy común que los candidatos abandonen o se den de baja del proceso de selección. En gran parte, esto sucede por una falta de gestión por lado del Recruiter, quien no logra estrechar lazos con su candidato y por ende, pierden interés en su proceso de selección.

4. Desarrollo y Mantenimiento de Relaciones con Candidatos

Un reclutador exitoso no solo llena posiciones, sino que construye relaciones sólidas con los candidatos. Fomentar relaciones sólidas incluso aquellos que no son seleccionados, es esencial. Esto implica construir una red de talento, estableciendo conexiones que pueden ser valiosas para futuras oportunidades.

5. Conocimiento del Mercado y Tendencias de Contratación

En un mercado laboral dinámico, un reclutador IT debe ser un estratega informado. Los reclutadores deben comprender la oferta y la demanda de habilidades, así como las tendencias salariales y las expectativas de los candidatos.

Todo con el fin de brindar a la empresa una ventaja competitiva en la atracción y retención de los mejores talentos.

En resumen, el reclutamiento IT va más allá de la simple tarea de llenar vacantes. Se trata de construir equipos que impulsen la innovación y el éxito empresarial a largo plazo.

¿Cómo puedes iniciarte como Reclutador IT y conseguir tu primer trabajo remoto?

Acá te mostramos el paso a paso que debes seguir para lograr desarrollarte en esta profesión.

Investiga si esta profesión es para ti

Antes de empezar, debes investigar a fondo sobre la profesión y decidir si es un buen fit para ti. Tu carrera y crecimiento profesional debería enfocarse en un área que te guste y apasione. 

Esto no es un juego, estamos hablando de una profesión a largo plazo. Hoy inicias como Recruiter, pero mañana podrás ser un líder de equipo de selección, manager de selección o hasta incluso el dueño de una agencia de selección.

Busca dónde capacitarte

Elegir el lugar correcto donde aprender sobre la profesión es el paso CLAVE. Invertir en una formación especializada no solo enriquecerá tus habilidades, sino que también te permitirá destacarte en un campo que sigue marcando el rumbo de la transformación digital.

Empieza a generar tu propia experiencia

¿Te imaginas siendo parte del mundo IT? ¿Te gustaría arrancar como reclutador IT pero no sabés por dónde empezar?

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